Протягом останніх місяців держслужбовці України стали центром уваги через значні зміни у їх умовах праці. Середньомісячні зарплати зросли на 43% у 2024 році, але більшість службовців вважають їх недостатніми. Водночас уряд запроваджує нові вимоги, включаючи військову службу для чоловіків. В умовах дефіциту кадрів та вакантних посад, уряд повертає кадрові конкурси, щоб заповнити близько 35 тисяч відкритих позицій. Значна частина службовців залучена до мобілізації: 8% вже служать в армії. Також реформуються нормативи преміювання та надбавок, щоб покращити умови праці.
Чому чиновники вважають зарплати занизькими?
Зарплати держслужбовців у 2024 році зросли на 43%, проте 78,6% з них все ще вважають, що вони недостатні для адекватного винагородження за їх професійну діяльність. Основними проблемами названо інфляцію та високу вартість життя.
Які зміни ініційовані для підвищення авторитету держслужби?
Омбудсмен Лубінець закликав до кардинального підвищення заробітних плат, щоб підняти авторитет державної служби. Ініціативи включають нові надбавки та преміювання для покращення фінансової підтримки держслужбовців.
Які умови необхідні для отримання коштів від ЄС?
Для отримання коштів від ЄС уряд запровадив відновлення кадрових конкурсів на держслужбу, що є частиною стратегії з удосконалення процедур вступу та проходження служби, покращення прозорості у процесах найму.
Які вимоги до чоловіків на державній службі?
Новий законопроєкт передбачає, що чоловіки віком до 60 років повинні пройти військову службу перед призначенням на посаду державного службовця. Цей крок спрямований на забезпечення взаєморозуміння між військовими структурами і цивільними посадами в уряді.
Що зроблено для вирішення кадрового дефіциту у держслужбі?
Кабінет Міністрів ухвалив ряд змін, включаючи проведення конкурсів на вакантні посади та розширення інформаційних панелей для моніторингу. Це покликано зменшити розрив між кількістю наявних посад і наявністю кваліфікованих кандидатів.
