Кадрові питання залишаються одними з найважливіших для України у 2026 році. Кабмін постійно зіштовхується з проблемою дефіциту кадрів, що спонукає підприємства інвестувати в своїх працівників. Президент Зеленський активно проводить кадрові перестановки задля покращення управлінських процесів. Потреба в утриманні та залученні нових кадрів зростає, особливо в умовах війни проти Росії. Компанії, такі як "Метінвест", адаптуються до нових викликів завдяки інноваційним HR-рішенням. Підтримка переселенців і ветеранів стає пріоритетом для відновлення економіки та інфраструктури.
Які причини кадрових змін в Україні у 2026 році?
Кадрові зміни в Україні у 2026 році обумовлені потребою у більш ефективному управлінні країною в умовах воєнного конфлікту з Росією. Президент Зеленський проводить кадрові перестановки, акцентуючи на військових питаннях і намаганнях підтримати Збройні Сили України шляхом залучення нових фахівців. Також важливу роль відіграють зміни у державних і підприємницьких структурах для покращення внутрішніх процесів і утримання персоналу.
Як бізнес адаптується до дефіциту кадрів в Україні?
Український бізнес у 2026 році стикається з гострим дефіцитом кадрів, що змушує компанії інвестувати в утримання своїх працівників через підвищення заробітних плат та покращення умов праці. Особлива увага приділяється персоналу, працюючому на ключових позиціях, для залишення їх в компанії в умовах постійної невизначеності та економічної нестабільності.
Яку роль відіграють HR-рішення в умовах війни в Україні?
В умовах війни HR-рішення стають надзвичайно важливими для українських компаній. Фокус на гнучкості, адаптивності та інноваційності в управлінні персоналом допомагає бізнесу зберігати конкурентоспроможність. "Метінвест", наприклад, впроваджує децентралізацію бізнес-процесів, що дозволяє швидко реагувати на зміни ринку та потреби працівників, що суттєво забезпечує стійкість компанії через людський фактор.
Чому переселенцям дозволено звільнятися з підприємств на окупованих територіях?
Кабінет Міністрів України дозволив переселенцям звільнятися з підприємств, що знаходяться на окупованих територіях, через неможливість продовжувати там свою діяльність. Цей крок покликаний урегулювати працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, полегшити їм пошук нової роботи у безпечних регіонах України та сприяти їхньому економічному розвитку та добробуту.
Як кадрова політика впливає на військовий сектор України?
Кадрова політика суттєво впливає на військовий сектор України через проведення регулярних кадрових перестановок, що мають на меті збільшення ефективності управління військовими підрозділами. Приділяючи увагу командним змінам і адаптації управлінців до нових умов, держава покращує готовність сил оборони до виконання їхніх завдань, особливо в критичних умовах, спричинених триваючими бойовими діями.
ТОП новини кадри
Дефіцит кадрів в Україні призведе до падіння виробництва та втрати економіки, – Bloomberg Дефіцит робочої сили, який починає відчуватися в Україні, матиме ефект доміно – спочатку підприємства скоротять виробництво, а далі втрати відчує вся економіка України. 6 890 60
Дефіцит кадрів на українських підприємствах сягнув 20%, – операційний директор "Метінвесту" Серед головних викликів для українського бізнесу залишаються дві проблеми – високі тарифи державних монополій та дефіцит працівників, який подекуди сягає критичної межі. 1 529 33 Раніше у тренді: Мобілізація в Україні
Відтік молоді до 22-х років і фокус на жінках у чоловічих професіях: У "Метінвесті" розповіли про кадрові виклики промисловості Відновлення України неможливе без розвитку індустрії, тож держава має створити спільні програми з бізнесом для повернення ветеранів та переселенців у промислові регіони. 1 105 16 Раніше у тренді: Запобігання еміграції молоді
"Київпастранс" заявив про гострий дефіцит кадрів: не вистачає 27% працівників У комунальному підприємстві "Київпастранс" виник гострий дефіцит фахівців робітничих професій. 2 466 14
Дефіцит кадрів б’є рекорди: що стримує український бізнес під час війни? Дефіцит робочої сили став головною перешкодою для українських підприємств і досяг рекордного рівня за весь період повномасштабного вторгнення. 2 503 30
Російський бізнес скаржиться на рекордний дефіцит робочої сили Керівники російських компаній зіткнулися з рекордним за всю історію спостережень дефіцитом співробітників і чекають на дефіцит кадрів щонайменше до 2026 року. 4 043 11
"Головний ресурс – це люди": У "Метінвесті" розповіли про кадрові виклики та нові HR-підходи в умовах війни Повномасштабна війна кардинально змінила умови роботи бізнесу: він зараз живе в умовах постійних змін. Тому на перший план виходить здатність швидко адаптуватися й приймати рішення, а ключові виклики зараз стосуються не технологій, а наявності кваліфікованих кадрів. 500 10
За синергію ГЗК: "Метінвест" Ахметова отримав головну нагороду HR Pro Awards 2025 Група "Метінвест" отримала головну нагороду престижної премії HR Pro Awards 2025 – однієї з ключових подій у сфері управління персоналом в Україні. 310 7
Гендиректор "Лісів України" анонсував жорсткі кадрові чистки на всіх рівнях В державному підприємстві "Ліси України" обіцяють в найближчий час представити результати спільної з правоохоронцями роботи і провести масштабні кадрові зміни. 2 667 6
Дефіцит кадрів: Дві третини роботодавців назвали пріоритетом утримання персоналу, ‒ дослідження Український бізнес стикається з гострим дефіцитом кадрів на ринку праці, через що компанії все більше інвестують в утримання працівників та конкурентні зарплати. 2 422 5 Раніше у тренді: Герої бізнесу
Менше звітності, більше часу на відновлення працівників: Forbes розповів про найефективніші HR-рішення "Метінвесту" Ключовими управлінськими підходами "Метінвесту" минулого року стали децентралізація та гнучкість, адже у центрі всіх бізнес-процесів компанії стоїть людина. 366 2
Наслідки мобілізації від Путіна: Російський "АвтоВАЗ" візьме на роботу тисячі засуджених Найбільший російський автовиробник "АвтоВАЗ" для збільшення обсягів складання китайських автомобілів планує залучити засуджених до примусових робіт. 580 1
Кабмин уволил с должности замминистра экономики Метелеву, которая занималась аграрным сектором Кабинет министров уволил Инну Метелеву с должности заместителя министра развития экономики, торговли и сельского хозяйства. 446 1
Путін поскаржився на нестачу фахівців на підприємствах російського ОПК Нестача висококваліфікованих фахівців на підприємствах російського оборонно-промислового комплексу негативно впливає на терміни виконання держоборонзамовлення (ГОЗ). 611 1
Банк JPMorgan выплатит властям США $264 миллиона за нарушение кадровой политики Банк JPMorgan Chase & Co. согласился выплатить американским властям $264 млн штрафа для урегулирования трехлетнего скандала, связанного с кадровой политикой. 252 0
Sharp проведет масштабную реструктуризацию Sharp Corporation проведет масштабную реструктуризацию, чтобы вернуть бизнес на прибыльный уровень, а также восстановить доверие к бренду потребительской электроники. 257 0
Правление "Укрзализныци" уволило главу кадрового департамента С должности начальника Департамента управления персоналом и социальной политики ПАО "Укрзализныця" уволена Ирина Михальченко. 680 0
Перевод каждого сотрудника из Великобритании из-за Brexit обойдется банкам в $66 тысяч Издержки банков, желающих перевести свой персонал из Великобритании в другие страны на фоне Brexit, составят 50 тыс. фунтов стерлингов ($66,3 тыс.) на одного сотрудника. 233 0
Операционный директор группы компаний Into-Sana назначен замминистра здравоохранения Операционный директор группы компаний Into-Sana Дмитрий Луфер назначен заместителем министра здравоохранения. 617 0
Глава закупочного филиала "Укрзализныци" решил уйти в бизнес после объявления конкурса на должность Даниил Мизин, начальник филиала "Центр обеспечения производства" (ЦОП) ПАО "Укрзализныця", покинул пост по собственному желанию. 372 0
Сторінка 1 з 2
більше ТОП-новин
