Число жінок на керівних посадах у світі продовжує зменшуватися третій рік поспіль, при цьому гендерний розрив скоротився до 68,8%. В Україні понад 36% підприємств очолюють жінки, що є значним показником для країни. Важливі призначення продовжують відбуватися: Мін’юст нещодавно призначив нового генерального директора державного підприємства "СЕТАМ". Крім того, Кабмін вніс зміни до порядку оцінки ефективності державних компаній, що суттєво вплине на їхню продуктивність. Особливо важливі для економіки України підприємства тепер мають новий порядок відбору керівників, що стане ключовим етапом у реформі державного управління.
Яка ситуація з гендерним розривом у керівництві підприємств?
Світовий тренд показує скорочення гендерного розриву до 68,8%, але проблема все ще існує, адже кількість жінок на керівних посадах продовжує зменшуватися. В Україні ситуація трохи краща, з 36% підприємств під керівництвом жінок.
Як зміниться ефективність державних компаній після постанови Кабміну?
Кабмін визначив новий порядок оцінки ефективності державних компаній, що дозволить поліпшити їхню продуктивність і поставити конкретні цілі для розвитку та оптимізації управління.
Хто став новим генеральним директором "СЕТАМ"?
На посаду генерального директора державного підприємства "СЕТАМ" був призначений Роман Осадчук, що має забезпечити подальший розвиток та прозорість у діяльності компанії.
Які зміни відбулися у відборі керівників важливих державних підприємств?
Кабмін відновив процедуру конкурсного відбору, що стане ключовим механізмом у забезпеченні прозорості та ефективності управління важливими для держави підприємствами.
Чи діють якісь нові вимоги для призначення на керівні посади в Україні?
Національна поліція запровадила нові вимоги для призначень на керівні посади: лише офіцери, які брали участь в АТО, можуть зайняти такі позиції, що дозволяє залучати досвідчених професіоналів.
