У новинах про зарплати ключові теми включають плани підвищення мінімальної зарплати у Молдові на 800 леїв, що майже вдвічі більше, ніж поточна українська зарплата. 94% українських компаній готуються збільшити заробітну плату у 2026 році. Водночас середня зарплата у країнах ЄС значно перевищує українську — різниця складає майже сім разів. Також у державному бюджеті України на 2026 рік передбачено підвищення зарплат педагогам у два етапи. Зарплати робітничих спеціальностей в Україні зросли до 60 тисяч гривень на тлі дефіциту кадрів, а уряд Німеччини підвищує мінімальні оклади. Незважаючи на це, питання зарплат залишаються актуальними як для України, так і для інших країн.
Що заплановано в державному бюджеті України на 2026 рік у сфері зарплат?
У проекті державного бюджету України на 2026 рік передбачено підвищення зарплат педагогам у два етапи: з 1 січня на 30% до посадового окладу, а з 1 вересня ще на 20%. Це рішення спрямоване на покращення умов праці та мотивацію освітянської галузі.
Як зросли зарплати в Україні та ЄС за останній рік?
Середня заробітна плата у країнах ЄС зросла на 5,2%, досягнувши 39,8 тисяч євро, що є майже в сім разів більше за українську. В Україні середня зарплата у вересні склала 26 623 грн, зрісши на 2,7% порівняно з серпнем.
Які прогнозовані зміни у виплатах для робітничих професій в Україні?
Зарплати робітничих професій в Україні суттєво зросли до 60 тисяч гривень. Це пояснюється стійким дефіцитом кадрів у цій галузі, що підвищує конкуренцію та стимулює роботодавців збільшувати заробітні плати для збереження працівників.
Чи зросте мінімальна зарплата в Молдові наступного року?
Мінімальна зарплата в Молдові планується зрости на 800 леїв у 2026 році, становивши 6,3 тисячі леїв. Це підвищення робить молдовську мінімальну заробітну плату майже вдвічі вищою від української.
Як українські робітники оцінюють свої зарплати?
Середньомісячна заробітна плата держслужбовців в Україні підвищилась на 43% у 2024 році, але 78,6% чиновників вважають, що вона все ще не є адекватною нагородою за їх службу та ініціативу, що свідчить про недостатність цього підвищення.